plain HR

plain HR

Valorizza i talenti delle tue persone

plain HR è un software di gestione Risorse Umane, un’attività complessa e articolata, ma fondamentale; infatti, le necessità organizzative dell’Azienda sono vincolate reciprocamente ai risultati e alla soddisfazione delle persone. La raccolta puntuale delle informazioni permette di rendere oggettive le valutazioni e di definire in modo coerente regole e accordi “ad-personam”. Inoltre, l’attivazione dei moduli plain HR e plain Presenze produce informazioni utili a plain ERP per confrontare “ore prodotte” con “ore lavorate” e “ore retribuite”, e consente di gestire i documenti personali in plain documentale nel rispetto della privacy, di utilizzare plain BPM per gestire i processi autorizzativi dell’Amministrazione del Personale, e infine di creare report e analisi utilizzando plain reportistica BI. L’Azienda è un organismo che per funzionare al meglio necessita di sincronismo: la fonte primaria della sua energia sono le persone, che plain HR sostiene e aiuta nella loro collaborazione quotidiana.

perché

scegliere plain HR per la gestione Risorse Umane

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Un unico strumento per la gestione Risorse Umane. Un unico prodotto che permetta la condivisione di informazioni comuni per le attività di pianificazione, di consuntivazione e di controllo. Per definire regole aziendali e applicarle in modo coerente, per rendere oggettive le valutazioni basandole su dati storici. Perché è semplice da utilizzare e facilmente adattabile alle diverse realtà aziendali.
Perché rende più snello il lavoro dell’Ufficio del Personale.
Perché non richiede particolari investimenti ed è utilizzabile anche in Cloud.
Perché si integra a plain Reportistica, a plain BPM e a plain documentale.

SCALABILE
adatto a gestire sia le piccole
sia le grandi organizzazioni

INTEGRABILE
con qualsiasi lettore di timbrature
e in grado di passare i dati a tutti
i programmi Paghe e Stipendi

SICURO
ognuno vede e fa solo ciò
che gli è permesso

ACCESSIBILE
ovunque, tramite il web

le funzionalità del software

I vantaggi che plain HR permette di ottenere sono il frutto di funzionalità precise, progettate e realizzate per garantirne il miglior utilizzo produttivo da parte di tutti gli utilizzatori.

plain HR può essere installato nei server dell’azienda oppure può essere utilizzato sotto forma di servizio in Cloud tramite Internet.

GENERALI

Gestione multiaziendale e di organizzazioni complesse con punti vendita

• Gestione di anagrafica risorse estesa con informazioni relative a corsi di formazione, nucleo familiare, materiali in dotazione, note e scadenze, etc.
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ORGANIZZAZIONE

• Gestione organigrammi

• Gestione note spese

• Pianificazione orari, turni e destinazione risorse

• Flusso per richieste e autorizzazioni ferie, permessi e straordinari

CONDIVISIONE

• Gestione infopoint e totem

• Generazione file statistici

• Generazione flussi dati per elaborazione paghe e stipendi

come

utilizzare plain HR?

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plain HR è stato ideato per fornire all’Azienda uno strumento che integri le funzioni di supporto alla gestione Risorse Umane, con le funzioni di produzione dei dati necessari all’elaborazione dei fogli paga. L’Ufficio del Personale trova in plain presenze un valido assistente nelle attività di controllo delle anomalie di orario, del rispetto delle regole contrattuali e del regolamento aziendale: infatti da un lato gli area manager hanno a disposizione informazioni aggiornate per pianificare e gestire i loro collaboratori, dall’altro il singolo ha visibilità della propria situazione e il controllo di gestione può disporre di tutte le informazioni necessarie per l’analisi della produttività.

INTUITIVO

grafica moderna, che facilita la lettura e
la fruibilità dell’informazione

SICURO

ognuno vede e fa solo ciò che gli è permesso

FLESSIBILE

capace di integrarsi facilmente al sistema del
tuoconsulente del lavoro e al tuo software di
gestione delle paghe

SCALABILE

sostiene senza alcuno sforzo grandi volumi di dati

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